臨時工單位應該給交養老保險嗎

臨時工也可以繳納養老保險嗎

已經不存在臨時工，凡是用人單位招用的，就應該簽訂勞動合同，依法繳納養老保險。臨時工是計劃經濟時期的產物，從法律意義上說，已經不存在臨時工。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

84年的計劃內臨時工單位應該給你交養老保險，由于92年以前未實行養老保險個人繳費，因此你的養老保險單位應該從92年起計算，即便是固定工也是如此。

法律主觀：臨時工需要交社保。法律中無臨時工這個概念，只要是全日制用工，那么用人單位就應該為勞動者繳納各項社會保險。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小時，每天不超過4小時的，可以不繳納社會保險。法律客觀：《...

臨時工需要交社保，法律中無臨時工這個概念，只要是全日制用工，那么用人單位就應該為勞動者繳納各項社會保險。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小時，每天不超過4小時的，可以不繳納社會保險。根據《勞動法》第72條：...

在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡，可視同繳費年限；在當地實行養老保險社會統籌后的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年或繳費年限。

法律主觀：需要。法律規定用人單位必須給臨時工買社保。根據《勞動法》《勞動合同法》的規定，我國目前沒有臨時工的稱呼，凡是與用人單位建立勞動關系都必須簽訂勞動合同，依法參加社會保險。因此“臨時工”也要...

用人單位如在臨時性崗位上用工應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其建立各種社會保險，使其享受有關的福利待遇。企業未按《城鎮職工養老保險辦法》和《失業保險辦法》的規定為臨時工繳納養老保險和失業保險的，應當按照有關規定...

未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。對于臨時工需要交社保嗎規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷...

事業單位臨時工補繳養老保險步驟：首先需要與單位簽訂勞動合同;其次，繳納養老保險從簽訂勞動合同之日起繳納(想要補繳之前的需要和單位和社保部門協高);第三，事業單位臨時用工人員也應為用人工員繳納養老保險并簽訂勞動合同....

只要符合建立勞動關系，勞動者和用人單位就必須和勞動者簽訂勞動合同建立勞動關系，繳納社保，社保中養老、醫療、失業保險中部分是由勞動者自己支出的部分。住房公積金不是用人單位必須強制繳納的。依據《勞動合同法》第十七條...