單位不為職工繳納醫療保險合法嗎

公司不給員工交社保違法嗎

用人單位不給員工購買社保的，屬于違法行為。用人單位未給員工繳納社保的，員工可以選擇以下兩種方式解決，與單位進行協商，協商一致的，由用人單位為職工購買社保，如果雙方協商不成，勞動者可以向仲裁委員會申請仲裁。社會保險是...

公司不給員工買社保是不合法的。公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。而...

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第二十三條，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令...

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍...

＜strong＞單位沒有為員工考慮大病醫療專項附加扣除是不違法的＜/strong＞企業必須繳納的是社會保險里的醫療保險，不是你說的大病醫保。城鎮職工繳納的醫療保險沒有大病醫保的概念，而大病醫保是在城鄉居民基本醫療保險基礎上的...

因此，根據你的情況，將視單位與你簽訂了無固定期限勞動合同，且你可以要求單位支付未簽訂勞動合同期間的二倍工資。為職工繳納養老保險為用人單位的法定義務，單位不為你購買養老保險違反法律規定。《社會保險法》第十條規定：...

不可以，企業繳納社保，則五險都需要一起繳納。因為醫保不包含在社保里面，可以只交醫療保險，不交社會保險。如果是個人繳納社保，則只能繳納養老保險和醫療保險，且兩者是綁定的。不能只繳納其中一項。基本醫療保險在退休之前...

1、單位不給員工交養老保險只交醫療保險是不可以的。2、《社會保險》第十條規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。《社會保險》第二十三條規定：職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和...

法律分析：用人單位未繳納職工醫療保險，員工產生的損失由用人單位來進行承擔。國家機關、事業單位，還是企業或個體經濟組織，均負有繳納基本醫療保險費的義務。如果用人單位為員工參加了醫療保險，則員工患病、負傷的醫保待遇就由...

新頒布的勞動法明確規定用人單位應該為員工繳納社會保險，具體繳納的險種按當地勞動和社會保障局規定。如北京地區京籍戶口，用人單位須為其繳納五險（養老、工傷、失業、生育、醫療），而非京籍的，單位就不用為其繳納生育險。