事業單位轉企業補繳養老保險

事業單位轉企后養老金繳費多少有無規定同是一個單位的職工,有人百分之...

轉為企業的事業單位,從批準轉制之時起參加企業職工基本養老保險,到當地社保經辦機構辦理登記,單位和個人按照當地企業繳納養老保險費的規定及比例,履行繳費義務。社會保險機構自單位和個人參保繳費時起,為職工個人建立基本養老保險個人帳戶。

應該合并。否則，到你退休時會影響養老金待遇。事業單位和企業單位參保人員退休后的養老金計發辦法完全一樣。繳費過程中，若有中斷，應補繳為宜，這樣，你的養老金待遇會顯著提高。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手...

分析如下：1、在事業單位干了18年的臨時工，可以要求單位補繳社保。2、從1995年《勞動法》實施后，就不存在臨時工的說法了，用工即成勞動關系。城鎮職工基本養老保險和基本醫療保險是國家對于勞動者到達法定退休年齡，退出...

你在事業單位工作期間是視同繳費年限的，到企業上班后，可以在企業統一參保繳納社保，到法定退休年齡辦理退休手續時，提交個人檔案，社保局會合并核算事業單位工作期間的視同繳費年限與現企業工作年限。

事業單位的在編人員是不用交養老保險的,在事業單位工作而交養老保險的都應是企業人員不存在轉企業的問題,要轉入事業單位這要有關系的,擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。事業單位的養老保險中間中斷過可以補繳，也可以不用補繳，累計交滿15年即可。養老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發生作用的。所謂"完全"，是以...

除了開具養老保險、醫療保險轉移單，還要將從事業單位轉來的人員的人事檔案拿到你單位所在的勞動局（人力資源和勞動保障局），進行養老保險、醫療保險的繳費年限的核定（視同繳費年限），在社險購買養老保險手冊，在手冊上讓勞動...

根據勞動保障部、財政部、人事部、中編辦《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》（勞社部發[2001]13號）規定，職工從機關、事業單位轉入企業工作之月起，參加企業職工基本養老保險，單位和個人...

2014年9月30日前，由事業單位轉制企業職工，斷繳的養老保險應該可以補繳。

再次提高全國企業退休人員基本養老金標準。機關事業單位工作人員基本養老保險費由單位個人共同負擔，繳費辦法、待遇標準計算等與企業養老保險辦法相似，工作人員將根據該辦法的實施時間劃定“老人”、“中人”、“新人”，實施不同...