靈活就業人員保險和職工保險的區別

靈活就業養老保險和職工養老的區別是什么?

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別：1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%，而靈活就業人員則需承擔20%。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會...

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別...

由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

1、靈活就業社保只能夠購買養老保險以及醫療保險，但是在職職工社保可以買到醫療保險，養老保險，生育保險，工傷保險和失業保險，一共就是五險。2、自負的基礎不一樣。靈活就業人員的繳費基數是在崗職工月平均工資的40%~100...

當然是城鎮職工好了，城鎮職工保險由公司和個人一起交，個人交8%，公司交20%，共28%，其中8%計入個人賬戶；而靈活就業人員保險由個人獨立繳納20%,其中8%計入個人賬戶。1、性質是一樣的，繳費相當的情況下，養老金待遇沒...

靈活就業醫保和職工醫保是有區別的。區別主要在于：1、參保對象不同：靈活就業人員醫保主要針對的是在用人單位工作的非本市戶籍從業人員，未在用人單位參加職工醫保的非全日制從業人員、以臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，...

靈活就業社保和職工社保可以相互轉移嗎？兩者間可以相互轉移，且繳費年限能夠累積計算。因為靈活就業人員所參保的養老保險，是屬于職工養老保險的范疇，他們兩者間是完全可以轉移合并累計計算繳費年限的。部分人在離開工作單位后，...

靈活就業和職工養老保險的區別：繳費比例和繳費基數不同、優惠政策不同、法定退休年齡不同。1、繳費比例和繳費基數不同：職工繳納職工養老保險，是強制的，由用人單位和個人一同擔負費用，交費基數按個人基本工資狀況明確，但不...

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別：1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員則需承擔20%的比例。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上...

1、參保類型不同。靈活就業人員只能參加養老保險和醫療保險，職工社保可以參加養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。2、繳費主體不同。靈活就業人員自己承擔全部費用，職工社保由單位和職工共同繳納，其中單位繳納大...