為什么有的單位不交失業保險

單位可以不交失業保險嗎

法律分析：不可以，失業險單位必須要交，法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費《工傷保險條例》第...

單位不可以不交失業保險。用人單位不繳納失業保險的，職工可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，并加收滯納金。用人單位因為沒有繳納失業保險，因此影響到勞動者不能享受失業保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。

用人單位不繳納失業保險的，向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，并加收滯納金。用人單位因為沒有繳納失業保險，因此影響到勞動者不能享受失業保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。浙江省高級人民法院民事審判第一庭、浙江省...

主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

原來五金一險是:養老保險,醫療保險,失業保險(由企業和個人一起交納),工傷保險,生育保險由企業交納,一金指的是住房公積金。關于社會保險何為“五險一金”?無論你在什么單位就職,單位都應該給你申請獨屬于你個人的專項賬戶,繳納社會保險...

例如單位要申領穩崗補貼或其他政府補貼時，必須上一年度的失業率達到標準；要評選勞動關系和諧企業等也要看這個指標等等。領取失業金必須具備三個條件：一是非員工本人原因離職，也就是企業主動辭退員工。二是失業保險繳納滿一年...

這里要注意的是“五險”是法定的，所以，參保單位必須足額、按時交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為。對于“一金”的交納，目前國家還沒有制定法律來約束，只有國務院...

用人單位不繳納失業保險的，勞動者可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，并加收滯納金。用人單位因為沒有繳納失業保險，因此影響到勞動者不能享受失業保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。《失業保險條例》...

法律依據：《失業保險條例》第二條城鎮企業事業單位、城鎮企業事業單位職工依照本條例的規定，繳納失業保險費。城鎮企業事業單位失業人員依照本條例的規定，享受失業保險待遇。本條所稱城鎮企業，是指國有企業、城鎮集體企業、...

失業保險不可以不交，因為根據《勞動法》，用人單位必須為勞動者繳納社會保險費，是強制性規定，用人單位不交失業保險的，勞動者可以向社會保險行政部門舉報，由社會保險行政部門責令限期改正。【法律依據】《中華人民共和國勞動...