不交保險的合同協議書范本

勞務協議可以不買社保嗎

法律主觀：一、勞務協議可以不用上社保嗎簽的勞務合同,公司是不需要給員工交社保的。一、勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質的，才是勞務合同，簽訂的勞務合同，雙方就不屬于勞動關系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。二...

法律問題分析：簽合同不交社保是違法的。一般情況下是要通過勞動監察部門來進行維權，因為社保旗下的勞動監察部門，它的主要職責和范圍就是核查企業單位有沒有正常的給員工繳納社保待遇，如果出現沒有給員工交納社保代理的情形，...

法律主觀：員工自愿不交社保的勞動協議是部分無效的。用人單位不能與員工簽訂協議來免除本單位的法定責任、排除員工的合法權利，該部分內容是不具有法律效力的。勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向...

社保是法定，不買社保的協議是無效的。社保屬于強制保險，公司必須給員工繳納社保，社保有以下特征：1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其...

法律主觀：《勞動法》規定單位不簽訂合同不買社保是違法的。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。而單位不買社保的，應當及時補繳或者在限期內購買。法律...

協議書甲方：xxxxxx汽車維修經貿有限公司乙方：中國太平洋財產保險股份有限公司東平支公司為更好地為客戶提供優質服務，實現資源共享、優勢互補，以促進甲、乙雙方的共同發展，從而全面提升雙方的品牌價值，經過雙方友好協商，在平等...

社保是國家強制企業為員工繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，并且繳費是由企業和員工共同承擔的。如果自己交的話，費用是比企業繳納要多的，因此還是建議不要簽署不交社保的證明書。

法律主觀：不是的。你好，第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保。第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為，可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如果公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金，...

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位。可以要求補償。工作未滿一年補償一個月的工資，可以要求單位補繳社保。可以向工會或勞動行政部門申請幫助。1、根據《中華人民共和國勞動合同法》中規定：第三十七條：勞動者提前三十...

簽勞動合同不交保險不可以，社會保險是強制繳納的。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦...