工傷走保險需要工傷認定嗎

報銷工傷保險需要向勞動部門報工傷嗎

5、出院費用清單、每日清單、住院收費發票；6、經辦機構認為需要的其他相關材料。《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、...

根據工傷認定的結果要求單位按照工傷條例賠償損失。如果單位不認定工傷的，建議直接申請勞動仲裁維護自己的權利，具體的賠償標準可以委托律師計算。2、如果工傷保險中醫療費用已經全額賠付了，并且醫療費用的收據已經收走了，那就不...

醫保報銷完還是能報工傷的，員工受傷后沒有及時做工傷認定先用醫療保險去報銷的，之后如果認定為工傷，還是去繼續享受工傷保險待遇，對于工傷保險基金需要承擔的費用，不能報銷醫保。員工自己申請工傷，要在事故發生后一年內提出...

如果單位不是參保單位的話，一切費用等有了等級之后，提出勞動仲裁，由勞動部門給主張這筆費用，這筆費用由單位支付。法律依據:《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的...

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。《工傷保險...

不論是摔傷，還是撞傷，只要是非本意、非疾病的、突發性所造成的意外傷害，保險公司都可以進行賠付的。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害...

由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。2.如果單位在30天內沒有申報，工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，...

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區...

一、工傷認定：所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在...

輕微工傷有必要報工傷嗎1一、員工工作輕傷是否需要申請工傷員工在工作原因造成輕傷的，可以申請工傷認定，認定屬于工傷的，可以獲得相應的賠償。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為...