自己辭工可以領取失業保險嗎余姚

自己離職可以領取失業金嗎

法律分析：自己主動離職是無法領取失業金的，只有用人單位辭退的才能夠領取失業保險金。失業金是為了保護勞動者在失業期間，對勞動者的勞動補助。勞動者符合法律規定的，應該向當地的失業主管部門申請失業金的領取。法律依據：《...

法律客觀：《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業...

自已主動離職的，不屬于非主動失業，不能領取失業保險金的，法律依據如下：《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；...

法律主觀：離職了不一定可以領取失業補助金。領取失業補助金需要滿足一定條件，需要按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年且非因本人意愿中斷就業，已辦理失業登記，并有求職要求的人員，可以領取失業...

不能，勞動者辭職的，不符合非本人意愿中斷就業的規定。根據《社會保險法》第四十五條規定，失業人員需同時符合下列條件的，才能從失業保險基金中領取失業保險金：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的、非因本人意愿...

根據相關文件規定，主動辭職是不能辦理失業證的。辦理失業證是必須要滿足“非因本人意愿中斷就業“的條件，個人主動辭職不屬于”非本人意愿“，因此是不可以辦理失業證的。《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，...

主動離職是不可以領取失業保險金的，領取失業保險金需要一定條件：1、是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。2、是非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而...

也就是終止勞動合同的，被用人單位解除勞動合同的，被用人單位開除、除名和辭退的人員可以按照規定領取失業金。而對于勞動者提出辭職的不屬于“非因本人意愿中斷就業”的范圍，是無法享受失業保險金的。

不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。5、按上述理由辭職，不但可以領取失業金，還可依據勞動合同法第四十六條的規定索取每工作一年一個月工資的經濟補償金。

一般情況下，自己辭職是不符合領取失業保險金的條件。如果辭職后想要申請失業保險金，需要滿足以下條件：1、必須是在勞動年齡內、具有就業能力的人員；2、必須已經參加了社會保險并且繳納了一定的社會保險費；3、必須在失業前有...