試用期單位不繳納養老保險嗎

事業單位試用期內交養老保險嗎

五險一金按規定不得減免，對于住房公積金繳存有困難的單位，經本單位職工代表大會答：因各地的經濟發展狀況不同，全國各地五險一金的繳納比例有所不同，目前四川省交納比例如下：養老保險繳費比例：單位20%，個人8%;醫療保險...

不可以，人社部正式規定，試用期不繳納社保違法。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，勞動者即使在試用期的，也要購買社會保險，試用期不購買社保是違法的。如果用人單位違反勞動...

三個月試用期不交社保是違法的，具體的原因如下：1、法律明確規定企業應為試用期內的員工繳納社會保險費：（1）用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、叢胡登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會...

試用期不買五險不合法。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。法律規定，單位必須給職工繳納五險一金，試用期也屬于法律保護的勞動合同期限，所以試用期不交五險一金不合法。《勞動合同法...

試用期內用人單位也應當為員工繳納社會保險費。企業為員工交社保流程如下：1、開戶。企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記...

試用期不買五險不合法。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。法律規定，單位必須給職工繳納五險一金，試用期也屬于法律保護的勞動合同期限，所以試用期不交五險一金不合法。《勞動合同法...

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法律分析：用人單位建立了勞動關系應該繳納社會保險1、與企業單位進行協商，要求單位為自己不交社保，如果單位依舊不繳納，那么職工有權主動解除勞動合同。2、向勞動監察大隊進行投訴，勞動監管大隊會派人到單位進行調查，如果情況...

試用期是不給繳納養老保險的

用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》3按照《勞動法》的規定，勞動合同可以約定不超過六個月的試用期。勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；...