年臨時工單位不給繳納養老保險

機關單位臨時工沒有給繳納養老保險如今要辭退我怎樣要求補償

你可以要求9個月工資的補償，給你補交9年的養老保險準備好證據，勞動合同、工資條、工作證、考勤記錄等，申請勞動仲裁解決

以及第第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金。所以你單位的做法是違反了我國勞動法相關規定的。你應該享受的養老保險費用完全由其單位承當。

用人單位應當按照國家有關規定為勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會...

事業單位不給臨時工交養老保險，可以要求單位補繳。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險...

民辦老師屬于臨時工。這個國家從有民駭姬糞肯荼廄諷詢釜墨辦教師的時候就明確規定的。臨時工不是在本單位轉制，不計算工齡。這個也是1954年左右的時候國家就規定的。民辦教師養老保險補助一般都是規定沒有參加養老保險的人員...

法律主觀：不可以。臨時工也要交社保。只要雙方形成了勞動上的權利義務關系，都同樣會被認定為勞動關系。即使是臨時工，也享受和正式工一樣的待遇。用人單位都要繳納社保。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條...

勞動法從來就沒有規定關于臨時工繳納養老保險的規定，實行勞動合同制之后，已經不存在臨時工，凡是用人單位招用的，就應該簽訂勞動合同，依法繳納養老保險。臨時工是計劃經濟時期的產物，從法律意義上說，已經不存在臨時工。擴展...

2.現在已經沒有了臨時工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分，除非全日制工(也就是小時工)不用為其繳納社會保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險，并保證享受勞動合同法規定的...

證據有沒有，干了13年的工資條，或者3名以上現在廠工友的證明，如果有證據，可以要求。或者到勞動保障監察部門去申訴擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

法律分析：臨時工一般是屬于非全日制用工，關于非全日制用工購買養老保險的規定如下：從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執行;而在醫療保險上，根據規定，從事非全日制工作的勞動者可以...