醫療保險薪金制名詞解釋

建國前退休工人醫療保險如何規定?

一九四三年一月一日到一九四五年九月二日參加革命工作的，每年增發一個月的本人原標準工資。生活補貼，從批準退休之日起按年按全額發給。二、上述老工人參加革命工作時間的確定，以及“享受供給制待遇”的解釋，按中央組織部...

醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用后，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。

小時最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動者繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。四、最低工資標準為應發標準。用人單位支付給提供了正常勞動的勞動者(含試用期、學徒期、見習期、熟練期等...

定義：工資（Wages），即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的具有發放上的時間規則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資構成三...

職位工資制是指指按職工所在的不同生產或工作崗位規定勞動報酬的一種基本工資制度。崗位工資制的特點是，按崗位所要求的技術復雜性、勞動熟練性、工作責任心的不同，對崗位而不是對人規定工資報酬標準。實行崗位工資制，必須...

A.基本醫療保險B.企業補充醫療保險C.個人補充醫療保險D.股票三、名詞解釋(共3小題,每小題3分,共9分)21.集體激勵計劃22.薪酬調查23.工傷保險四、簡答題(共6小題,每小題5分,共30分)24.薪酬設計程序25.職位評價原則...

結構工資制又稱分解工資制或組合工資制，結構工資制是在企業內部工資改革探索中建立的一種新工資制度。結構工資制是指基于工資的不同功能劃分為若干相對獨立的的工資單元，各單元又規定不同的結構系數，組成有質的區分和量的...

二、關于工資薪金總額問題?《實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”,是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和,不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費...

崗位技能工資制的由來現行的崗位技能工資制,一般是93年根據國家要求在廢除等級工資制后,以勞動技能、勞動責任、勞動強度和勞動條件等基本勞動要素評價為基礎,以崗位工資、技能工資為主要內容建立起的工資制度。由于此種工資制度是建立在崗位...

位應按各該單位工人職員的工資總額３％繳納勞動保險金（原在企業工作的工會基層委員會脫離生產的委員，其勞動保險金可以免繳），交由企業行政方面或資方一并繳納。工人職員及工會的工作人員醫療期間的醫藥費用，按勞動保險...