企業沒有給員工繳納養老保險

關于企業不給員工繳納養老保險怎么辦

如果企業不為員工參保繳納社保，員工可與單位協商，要求單位為其參保社保或以雙倍月工資補償，如果單位不為員工參保繳納社保，又不以雙倍月工資補償的，員工可以到企業經營管轄地社保局、勞動局投訴。

法律分析：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者...

我是做行政人事的，最了解這點了。若公司沒給員工繳納養老保險，則員工本人也沒辦法交的。一般社保局是以員工收8%，公司交10%這個公式來收的，比如你的工資是900元/月，則你本人必須交72元，公司交90元，但退保時，你...

在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了...

法律主觀：企業不給職工繳納養老保險的，職工可以與企業協商處理；如果企業拒絕繳納的，可由社會保險費征收機構責令限期補繳，并從欠繳之日起按日對其加收萬分之五的滯納金。

樓主你好,公司一直沒有給員工交納社保,可以要求公司補交嗎?為什么?如果說你所在的工作單位一直沒有給員工交納社保,當然是可以要求公司來進行補交,這種情況首先我們應該當面去要求公司來進行補交,只要是公司愿意去補交,那么就可以有效的來解決...

用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定(即第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納...

企業用工超過三個月以上，就必須為員工交納養老保險，這是企業的應盡義務，也是職工的正當權益，你工作六年公司不買養老保險是不合法的，你可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者向勞動監察機關舉報，請執法部門幫忙維護正當權益...

公司不給員工買社保，那么員工可以先和公司進行溝通協商，要求公司為自己足額補繳社保。若公司拒絕補繳，或者未及時足額補繳社保的，那么勞動者可以采取以下措施：1.向當地社保經辦單位進行舉報，因為如果用人單位沒有按照法律法規...

所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇累計繳納養老保險15年以上，并...