不交養老保險單位能賠償錢嗎

單位10年不交社保能賠多少錢

單位10年不交社保能不能賠錢。社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內與交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，只能由當地社保機構等依據相關法律規定，要求對其進行處罰并督促其及時...

2，補交存在勞動關系期間的社保。3，如果未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。（注意一年的時效）法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:（一）未按照勞動...

公司不買社保可以要求補償。公司不買社保，勞動者可以要求公司補繳社保，或者勞動者可以解除勞動合同，并可以要求用人單位依照法律規定，支付經濟補償金。社會保險費的征集方式有哪些1、比例保險費制。這種方式是以被保險人的工資...

依據我國相關法律的規定，用人單位未繳納社會保險兩年的，由社會保險經辦機構責令期限內補足，并處滯納金，逾期不補足的處罰款，但對不會對勞動者進行賠償。《中華人民共和國社會保險法》第八十六條：1、用人單位未按時足額繳納...

三、為要求賠償而終止合同。舉報中還有很重要的一點，就是解除勞動合同和索賠的程序，上面我們已經知道，單位不繳社保、不足額繳社保或不按時交社保，損害了勞動者的權益，勞動者可以依據勞動合同解除勞動合同并獲得相應的補償，...

法律主觀：單位不交社保，應當按照給勞動者造成的實際損失來進行賠償。社會保險行政部門可責令單位限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處...

2.勞動者自離也應該去辦理離職手續，用人單位應依法開具離職證明，辦理社保、檔案轉移手續并結清工資；勞動者自離如果給用人單位造成損失的，勞動者承擔賠償責任，用人單位可以依法按比例扣款；3.用人單位拒開離職證明或違法克扣...

可以要求賠償金，因用人單位不繳納社保，勞動者可以依法解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。【法律分析】用人單位為職工辦理社會保險登記主要是用人單位到社會保險經辦機構申請辦理本單位的社會保險登記的同時，要為其職工...

并且可以申請勞動仲裁或勞動監察投訴，要求補繳社保。賠償計算方式為：用人單位要按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資，單位同時還要...

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。員工自愿不買社保，不可以要求企業折現。員工申請要求公司不予繳納社保，要求折現的，公司應當拒絕，否則，一旦發生糾紛，單位依然要承擔未給員工繳納社保的責任。繳納社保是法律賦予用人...