用人單位沒有購買工傷保險怎樣賠償

公司沒給員工買工傷保險怎么賠償

工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其...

法律分析：沒買工傷保險的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。主要賠償的項目包括：醫療費、護理費、交通費、營養費、住院...

法律分析：用人單位未參加工傷保險，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁維權。根據法律規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該...

如果沒有繳納工傷保險，出現工傷的，受傷職工仍可以按規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同...

法律分析：由用人單位賠償，如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。根據相關法律規定用人單位沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。法律依據：《中華人民共和...

法律分析：用人單位未依法繳納工傷保險，則職工在發生工傷事故時，由用人單位按照工傷的標準承賠償責任。用人單位應支付一次性工傷醫療保險補助金、一次性傷殘補助金和一次性就業補助金等費用。法律依據：《工傷保險條例》第六十二...

員工發生工傷但用人單位未買工傷保險的，由用人單位支付下列工傷保險待遇：員工的住院伙食補助費；治療工傷的醫療費用和康復費用；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；依法終止或者解除勞動合同時，應當享受的...

如果沒有繳納工傷保險，出現工傷的，受傷職工仍可以按規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未...

1.沒有投保工傷，單位應該如何賠償？勞動者發生工傷事故后，用人單位未購買工傷保險的，工傷賠償由用人單位承擔。中華人民共和國工傷保險條例第六十二條用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期參加，...

用人單位沒有為勞動者依法繳納工傷保險的，勞動者發生工傷事故由用人單位支付全部工傷賠償。發生工傷事故后首先要申請工傷認定，認定為工傷后申請勞動能力鑒定，根據傷殘等級計算賠償金額，賠償費用有一次性傷殘補助金、就業和醫療...