為什么單位不交生育保險

用人單位可以不繳納生育保險嗎

不可以，生育保險是國家規定要交的。根據社會保險法的規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單...

用人單位繳納生育保險費，以本單位城鎮職工基本醫療保險繳費基數為基數。繳費比例為6%。職工個人不繳納生育保險費。生育保險繳費標準如下：1、流產、引產類（1）妊娠3個月以下流產（包括自然流產、人工流產、藥物流產）的，生育...

法律分析：生育保險只要交滿1年。以后不交則在以后不能享受生育保險待遇了。生育保險是由用人單位負責繳納的,只要在工人單位工作,用人單位都應當為勞動者繳納生育保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人...

個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。想了解更多的保險知識，可以進入>>“多保魚講保險”進行免費咨詢！

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶...

基本上機關單位都是必須要交的。具體比例如下：繳費比例為：公司和個人繳納五險的比例分別是：生育保險(企業0.8%、事業單位0.4%），生育保險個人不繳費。根據我國《中華人民共和國社會保險法》第六章生育保險第五十三條職工...

法律分析：按照我國法律規定，如果單位不給員工繳納生育保險的，是需要承擔相應的法律責任的。如果不交可以去勞動保障監察大隊拿著勞動合同去投訴單位，用人單位有法定義務繳納相應保險。生育保險是指女工在懷孕和分娩期間，依法...

未繳納的，生產或者流產由用人單位承擔醫療費和支付產假工資；經過催告繳納仍然未繳納的，向社會保險費征收機構舉報；也可以單方面解除勞動合同，要求用人單位支付經濟補償。法律客觀：《企業職工生育保險試行辦法》

不合法。單位必須為職工辦理生育保險。此外，單位必須承擔賠償責任。《侵權責任法》第6條規定：“行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。”公司應給職工辦理生育保險，但未辦理，存在過錯，因此，單位必須依法承擔賠償...

單位沒交生育保險，所產生的生育費用由用人單位按照生育保險規定的項目和標準支付其生育保險待遇。根據《生育保險辦法》第十條職工所在用人單位依法為其繳納生育保險費的，職工可以按照國家規定享受生育保險待遇。第十一條生育...