職工養老保險和企業養老保險退休后差距

單位退休和個人退休待遇差別

個人繳納養老金和單位繳納養老金，只要繳費系數相同，退休待遇沒有區別。個人繳納養老金和單位繳納養老金，只要繳費系數相同，退休待遇沒有區別。勞動者與單位解除勞動關系之后，可以按靈活就業人員標準繼續繳納養老保險和醫療保險，...

這樣，企業職業核算養老金的制度就與機關事業單位不同了。兩種制度核算養老金，必然就會產生一定的差距。企業退休職工的養老金是根據繳納養老保險的情況及視同繳費的情況，用企業職工養老保險制度規定的辦法計算出來的，一般由基礎...

干部與工人身份退休養老金計算辦法沒有區別。我國企業職工退休養老金計算辦法以《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）、《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[2005]38號)...

如果是在同一地區，繳費年限、繳費基數，以及退休時間一致的話。單位和個人交社會保險，退休時的養老金待遇是一樣的，沒有區別。不論你是城鎮職工單位和個人共同繳費，還是靈活就業全部個人繳納，繳費多少，關鍵的是存入你的...

而企業社保比個人繳納靈活就業社保要多交三項保險：工傷、生育、失業，所以靈活就業社保比企業社保好的地方在于養老保險的繳費比例更低，更優惠，同樣基數繳費，靈活就業社保更省錢！為什么企業繳納和個人繳納，養老金計算是一樣的...

職工養老保險和靈活就業人員養老保險的區別：1、承擔的費用上：個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。職工養老保險由單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員則需承擔20%的比例。2、影響養老金高低的因素主要有：退休上...

也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領取養老金的年齡。按照相關規定，我國法定的企業職工退休...

2014年10月前退休的人屬于“老人”，他們的養老金和退休工資不會有差別，所以和企業的還會有差距。之后退休的人，越晚退休的人和企業領取的養老金差別越小。但是要注意，機關事業單位在職人員強制繳納職業年金，退休后他們會多...

繳費年限和繳費基數一樣，同等條件下個人和在單位交，退休計算養老金基本一致。因為現在是職工養老保險（包含事業單位或靈活就業人員），城鎮居民養老保險和新農村養老保險，只能是同一種養老保險來對比。

由個人自行選擇），而單位繳養老保險分別由單位和職工個人按20%、8%的比例承擔。但不論是個人自己繳還是單位繳，退休時計算養老金的辦法是一樣的。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"...