公司沒交工傷保險影響社保嗎

社保停交影響工傷賠償嗎

法律客觀：《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位...

工傷保險條例：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

三、用人單位沒繳納工傷保險費，不影響工傷職工的工傷保險待遇，必要時可以申請工傷保險基金先行支付工傷保險待遇。法律依據：《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付...

在廠子受傷沒有保險的，你可以要求單位進行工傷認定，單位未及時認定的，你可以向當地勞動監察部門投訴或直接申請仲裁，不過你也有權利自己申請工傷認定：1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內...

企業沒交社保發生工傷事故的，由企業按《工傷保險條例》規定支付所有工傷保險待遇。工傷保險待遇包括：到統籌地區以外就醫的交通食宿費；生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫療費用和康復費用；...

如果沒有繳納社保發生了工傷，由用人單位承擔全部賠償責任，如果用人單位不承認可以向有關部門申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動保險條例》相關規定第十二條因工負傷、殘廢待遇的規定：甲、工人與職員因工負傷，應在該企業...

是的，只要補交了就不影響工傷賠償。根據《工傷保險條例》第七章法律責任第六十二條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加...

企業有責任。根據《工傷保險條例》第六十條的規定，用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和...

公司沒有為員工繳納工傷保險，那么員工可以自行申請工傷認定申請，判定為工傷之后要求單位承擔所有的工傷費用。依據《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和...