臨時工沒有交養老保險怎么退休

我在事業單位做了7年的臨時工沒有買養老保險,該怎么辦

到勞動局監察大隊投訴，也可以要求勞動仲裁。

法律主觀：用人單位不給臨時工交養老保險，是違法的。用人單位在用工之日起的三十日內，就應當依法為該臨時工申報社保登記，并依法繳納各項社保費用。如果單位不繳納的，則由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。法律客觀...

（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。擴展閱讀：【保險】怎么買，...

在當地實行養老保險社會統籌后的臨時工期間的連續工齡，要按規定繳納養老保險費，計算繳費年限，沒有繳納養老保險費的，不能計算視同繳費年或繳費年限。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

臨時工養老保險政策怎么樣臨時工養老保險是針對臨時工人推出來的一種養老保障。自新勞動法實施以來，為了保障外來工的切實利益，已經取消臨時工這一說，雇傭單位也一定要按照規定為工人繳納養老保險。雖然我國推出了臨時工養老...

如果事業單位對你只是要求提供勞務，那么你應當自己繳納養老保險的。如果是雇傭關系事業單位應當為你繳納養老保險。雖然沒有和你具體簽訂勞動合同但是事業單位內部用工是有具體手續的。一般這種情況只是提供勞務，事業單位沒有義務...

事業單位不給臨時工交養老保險，可以要求單位補繳。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險...

事業單位的臨時工應按照社會保險法的規定參加社會保險，如果沒有參加養老保險在到達退休年齡時肯定是什么社保待遇都享受不到，建議你憑相關能證明你在該單位工作有事實勞動關系的證明材料到當地勞動監察部門舉報投訴，請他們幫助...

勞動法從來就沒有規定關于臨時工繳納養老保險的規定，實行勞動合同制之后，已經不存在臨時工，凡是用人單位招用的，就應該簽訂勞動合同，依法繳納養老保險。臨時工是計劃經濟時期的產物，從法律意義上說，已經不存在臨時工。擴展...

用人單位應按統籌地區社會保險經辦機構核定的，以當地最低社會保險繳費基數為繳費基準，并按其應當繳費年限確定養老金數額，按月支付勞動者養老保險待遇，并隨當地企業退休人員養老金水平調整而調整。”因此，如果用人單位沒有給...