事業單位和公務員養老保險區別

公務員養老金和企業職工養老一樣嗎

其目的在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水平。雙軌制——企業養老金和事業養老金采取不同的退休養老金制度（...

概念不一樣吧，公務員是職業屬于國家，事業編應該屬于公司編制公務員省考國考資源匯總百度云網盤資源下載鏈接：https://pan.baidu.com/s/1Q1hJtHDvElMM4lf20NB-RA?pwd=2D72提取碼：2D73資源包含：省考和國考公務員...

事業單位養老保險制度的改革考慮到權利與義務相對應的原則，職工個人繳費基數按績效工資實施后新標準的工資總額核定，而不是以實際工資收入為依據，確保同等條件的職工繳費水平一致、退休待遇一致。職工基本養老保險是社會保險中的...

“工人身份”就是我們說的工勤人員，如：技工、高級技工等等。公務員隊伍界定：我國的干部身份很復雜。公務員隊伍的確和一些網友所說，其實公務員隊伍是一個相對并不是十分龐大的隊伍。很多人都把事業單位和具有一定行政職能企...

城鄉居民的月人均養老金水平僅為80多元，與企業職工的養老金待遇相差二三十倍，與公務員的差距更為懸殊。通常意義上的養老金“雙軌制”，強調城鎮職工與機關事業單位員工養老金之間的制度差異，而沒有考慮城鄉居民，也即農民、...

經費來源不同。(就是財政收入來源)2.升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當于正科工資。就說你專業扎實...

而稀缺程度也是依次遞減，行政編制最少、最稀缺，事業編制多。這兩種編制很占資源。所以國家嚴格限制其數量。職能職責不同：理論上，公務員是”依法行政“的；而事業單位的全稱是公益性事業單位，部分事業單位也有公共服務、行政...

5、事業編制養老和醫療待遇比公務員差些，但高于社會養老體系水平。事業編制的養老體系處于改革破冰階段，現階段養老和醫療已經在進行劃轉到地方統籌的改革，而公務員隊伍一直是不用交養老保險，享受財政負擔的高額養老金的待遇。

據說，以后的陽光工資也是先公務員有，事業編再考慮。現在你明白了嗎？在同一個單位，工作的分配看不出什么差別，就是涉及到利益，就看出來公務員占優勢了。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑...

5、事業單位養老保險制度相對于企業更完善，更人性化，退休金比企業更高。但是自收自支事業單位養老金繳納方式和發放與企業是一樣的，不同于全額事業單位。二、企業退休職工養老金計算?企業職工退休養老金主要由基礎養老金、...