單位工傷保險基數比實際工資低

你好我工傷十級傷殘。單位給繳納的工傷保險基數2447和我實際工資相差很...

本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照...

如果用人單位依法繳納工傷保險費，除高于所在省市上年度職工平均工資300%的外，職工的繳費工資應該與其實際工資一致且不低于所在省市上年度職工平均工資60%。但實踐中，一些用人單位存在為了少繳費低報職工繳費工資的情況，導致工傷...

因為工傷保險待遇的計發基數是以職工本人的工資為準的，之所以有差額本身也是公司在繳納社會保險的時候不符合實際情況。法律依據：《企業職工工傷保險試行辦法》第五十八條本辦法所稱職工本人工資，是指職工因工負傷或者死亡...

工資和社保基數不一致不違法，具體如下：1、實際上很多企業并沒有按這個理論的來。而是采用比較低的工資總額，導致現在二者不一致，嚴格來說，這一定是有風險的；2、按最低標準繳社保和按實際工資繳社保對生育、工傷、失業...

停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

r四、原工資r原工資是指遭受事故傷害前的工資，用于支付工傷職工停工留薪期工資。按《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工停工留薪期的“原工資”，...

如果發現單位未按實際工資繳納工傷保險費應該承擔相應的法律責任：1、按照法律規定，單位應繳納的工傷保險費用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。所謂工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部...

這個基數應該根據你交社保的基數計算，是社保中心賠償給你，如果單位沒有交社保，那就是單位賠償，但是這個基數可以不包括你的加班工資等等補貼，如果你對這個有異議，可以到當地勞動監察大隊去去投訴去的時候記得帶好身份證。

那就能證明你每個月工資是多少，如果你感覺工傷險交的少，可以去勞動仲裁問問，但是你現在正常在工作，最好不要發生沖突，你最好找領導，如果不同意給你按照實際的交，哪怕自己多花十多塊，也能多一份保障。