公司不幫交養老保險

請問,公司不給員工購買養老保險,如何賠償?

根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會...

對于已經調離本企業的員工和已經死亡的員工，企業是不給繳納社保險的，除此之外只要是在職的都必須依法為員工繳納社保險。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

工傷險和生育保險完全是由企業承擔，個人不需要繳納。企業如有特殊情況，比如金融危機情況，對困難企業經過認定，可以向主管部門申請暫緩繳納或者少繳繳納養老保險。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；...

用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。《勞動合同法》第三十八...

工廠不給員工買社保的，員工可以與工廠協商，要求其及時購買；可以向社會保險行政部門、勞動行政部門等部門投訴；或者也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立...

法律主觀：公司不給交社保的，由社會保險行政部門責令限期參加，按照欠繳的時間計算養老保險滯納金，根據《社會保險法》，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日...

用人單位不幫員工買養老保險是不可以的，是犯法的。根據《勞動法》第七十二條有規定：勞動者與用人單位建立勞動關系后，用人單位必須依法為勞動者繳納各項社會保險。社會保險是指五個強制險種一定要繳納，包括養老、醫療、工傷、...

這沒有任何商量的余地你記住別管單位職工說的再好·只要他們跟單位如發生矛盾就會把單位告上勞動局你不給他們上社保工傷保險，真出嚴重工傷你單位就要按照工傷標準自己支付賠償金，能把公司賠的倒閉了有員工真得大病你單位沒...

凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。個人養老保險的保險期限包括保險費繳費期和養老金額取期。保險費繳費期從被保險人辦理投保手續，并交納第一期保險費起，至約定繳費...

2、用人單位和勞動者通過訂立協議的方式規避社會保險義務，這種協議由于違反法律強制性規定是無效的。如果遇到公司不買社保或者一其他方式規避為員工購買社保的責任，勞動者可向勞動保障監察部門投訴，要求公司補繳社會保險費...