公司沒買養老保險能仲裁嗎

沒交社保離職后可以勞動仲裁

法律主觀：不能。由于社會保險問題引發的勞動爭議，屬于勞動仲裁范疇。社會保險本身的糾紛，不屬于勞動仲裁的范疇，仲裁委是不受理的，而是屬于社會保險局的管轄范圍，應當由社會保險局予以處理。法律客觀：《勞動爭議調解仲裁法》...

了解具體的法律規定，以及起訴的可能性和流程；3、準備證據：如果決定起訴，需要準備相關證據，包括單位未給交養老保險的證據、勞動合同、工資單、社保繳納記錄等；4、提起訴訟：根據當地的相關法律規定，您可以選擇到勞動仲裁...

公司一直拖欠不交社保可以向勞動機構舉報，也可以申請勞動仲裁。法律分析公司不交社保：1、公司不買社保或者以其他方式規避為員工購買社保的責任，勞動者可向勞動保障監察部門投訴，要求公司補繳社會保險費。2、如果公司把社會保險...

你有權要求公司補繳前5年的社保費。如果公司拒絕，你有權向勞動大隊投訴，投訴無果，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，在仲裁要求里可以申請依法賠償。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

目前我國社保屬于強制繳納范圍，對于不依法繳存社保的單位，可以向當地勞動部門申請仲裁解決。仲裁勝訴后通常是企業對員工的在職期間社保進行補繳。根據我國《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險...

如果是以公司沒有交社保等五險為理由辭職的，用人單位還必須按照相關法律的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金;勞動者可以先跟公司協商，協商不成，可以申請勞動仲裁，讓用人單位補繳保險并賠償。法律分析可以要求單位...

它必須把最基本的三險（包括養老統籌，醫療保險，失業險）交到您與公司解除勞動合同那天，必須要根據國家的《公司破產法》與《勞動法》的一系列規定對企業職工進行各項補償，您可以查一下《勞動法》，那里有非常細致的條款。...

如果遇到公司不買社保或者一其他方式規避為員工購買社保的責任，勞動者可向勞動保障監察部門投訴，要求公司補繳社會保險費。【法律依據】：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動...

并且沒有買保險的話，還需要進行賠償。用人單位承擔支付勞動者雙倍工資責任。二，沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。可以申請勞動仲裁，向...

2.上班九個月未繳納社保申請勞動仲裁3.企業八個月沒給交社保怎么辦可以。《社保法實施條例》對其有相應的規定:第二條參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前...