哪些保險只由用人單位繳納

用人單位必須為員工繳納的社會保險有哪些

用人單位必須為職工繳納的社會保險，包括基本養老保險，基本醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。簡稱五險。

第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。五險一金是每個月都要交的嗎五險一金是需要每個月根據當地繳納比例繳納。企業可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理...

職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。參照《中華人民共和國社會保險法》第五十三條規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

生育保險、工傷保險是只有用人單位繳納

因為企業單位必須給員工交納五險一金，里面包括了養老保險和醫療保險。只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系的，用人單位就應當為勞動者繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險等，用人單位是不能只為勞動者繳納養老保險的。我國...

用人單位繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率，分別為本單位工資總額的20%、8%和2%;職工本人繳納基本養老保險、基本醫療保險和失業保險的費率，分別為本人工資的8%、2%和1%。生育保險、工傷保險繳費由用人單位全額...

只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系的，用人單位就應當為勞動者繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險等，用人單位是不能只為勞動者繳納養老保險的。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方...

五險一金包括哪些？五險一金包括養老，醫療，失業，生育，工傷保險和公積金。該怎么繳納？交納有兩種方式，一是個人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計算，如下如示：醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人...

社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。

治療所需要的費用，如果符合工傷保險相對應的項目，可以由工傷保險去進行支付。繳納五險費用需要個人和用人單位共同承擔，公司承擔大部分費用，個人只需要承擔小部分費用，五險中的醫療保險、養老保險、失業保險是個人和公司通過繳納...