機關事業單位養老保險是不是在編

事業單位在編職工養老保險金問題?

事業單位在編職工養老保險金問題?我是一名醫務工作者,醫學畢業后分配在某一縣醫院已工作十七年,單位沒給我們買養老保險,可同一單位的合同制工人,單位和個人共同負擔交養老保險,他們退休后在銀行領工資,類似我這...我是一名醫務工作者...

教育局,人事局無權制定養老保險政策.養老保險政策的制定由當地人民政府依據上級政府部門的政策制定,由勞動部門執行.

員額編制是衍生出來的一種人員編制。1.利用編制報備員額的教師統一執行事業單位人事管理制度；不是一個事業編制，但實行員額對應人員，實行總量控制，出入編制按規定程序辦理；相關待遇與事業編制人員相同，參加機關事業單位養老保...

機關事業單位的養老保險，臨時工合同工非在編人員不是允許不允許的問題，是必須按社保法繳納養老保險。

這意味著，以后公益三類事業單位的養老保險，將與其他機關、事業單位不在同一個“池子”。人社部的通知規定，作為對機關事業單位“養老并軌”政策的落實，各地方的實施辦法按規定需在5月底前報人社部備案。事業單位在編人員才能...

在編人員參加的是機關事業單位養老保險,不在編人員參加的是城鎮職工基本養老保險,兩者雖都是養老保險,但在過渡性養老金的計算上還是略有區別,機關事業單位養老保險的過渡性養老金與退休時的職務職級有關,計算出的過渡性養老金就高些。當然...

機關事業養老保險和企業養老保險區別是：1、不同的繳費基數：機關事業單位養老保險繳費基數不得低于檔案工資和退休費之和，企業養老保險繳費基數按實際工資或社會平均工資支付；2、支付比例不同：參加了保險的企業繳費基數不高，...

同樣在第十條我們可以找到如下規定：公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。這個規定比較含糊，這里所謂的參照公務員法管理的工作人員是指哪些人呢?這個不是很明確，但是我們知道機關事業單位養老保險制度...

1、基數不同。機關事業單位養老保險繳費基數應不低于檔案工資和離退休費兩項之和。企業d單位養老保險的繳費基數按實發工資或社會平均工資。2、發放方式不同。事業單位的退休人員基本養老金由社會保險經辦機構統一實行社會...

2、企業補貼：企業按照一定的比例定期補貼職工的保險費；3、個人賬戶：個人定期繳納保險費，保險公司將其存入個人賬戶，以備退休時使用。六、養老保險的改革為了解決養老保險制度存在的問題，不斷推出各種改革措施，包括：1、...