不給員工買保險有什么處罰

老板不簽合同不買社保受到什么處罰

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，...

公司不給員工買社保，員工的做法如下：1、勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金；2、勞動者有權以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償...

我國《勞動合同法》、《社會保險法》都明確規定用人單位需要給勞動者繳納社會保險，這是法律的強制性規定，不能通過勞動者前述放棄繳納社保的聲明等類似文件豁免公司的義務。用人單位不給員工繳納社保，在勞動合同解除時，勞動者...

但現實中，如果社保局發現公司未給這批員工買社保，一般會責令公司限期補繳這批員工的社保費用，并且隨著《社會保險法》的施行，用人單位將承擔著更大的懲罰責任。針對這樣的情形，公司便會想問，員工自己的承諾難道沒有法律...

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。《勞動合同法》第四十六條的規定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：勞動者有權以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦...

法律分析：老板扣了員工保險又不給交可以到當地有關部門舉報。根據相關規定企業給員工繳納社保，這是法律中規定的義務，若沒有按照規定繳納社保費用，那么員工可以采取一定措施來維權，而企業也需要承擔相應的法律責任，具體包括...

以上就是關于問題所做出的回答了，總的來說，公司不給員工買保險是否違法，要以具體情況來進行分析。另外經過以上分析可以看到，我們除了需要買社會保險外，商業保險也是很有必要配置的，因此建議大伙要盡早投保。假如你有購買...

如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。(5)在公司工作滿一年的，公司還要支付失業保險金的。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請...

第二十四條規定繳費單位違反有關財務、會計、統計的法律、行政法規和國家有關規定，偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料，或者不記帳冊，致使社會保險繳費基數無法確定的，除依照有關法律、行政法規的規定給予行政處罰、紀律處分...

因此不交社保是非常嚴重的違法行為，對于用人單位而言是百害而無一利的。法律依據：《社會保險費申報繳納管理規定》第八條用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險...