靈活就業養老保險基數怎么算

社保繳費基數怎么算

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保州尺稿險費...

【繳費比例】靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。【繳費標準】根據...

靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔：1、一檔：社保平均工資60%;2、二檔：社保平均工資70%;3、三檔：社保平均工資80%;4、四檔：社保平均工資90%;5、五檔：社保平均工資100%。自2018...

第二，靈活就業人員要根據自己的經濟承受能力確定交費基數。繳納社會養老保險的基數從百分之六十到百分之三百，最高和最低之間相差了5倍，這很顯然是針對不同人群設定的，所以靈活就業人員要根據自己的經濟承受能力來確定交費...

答：可以。以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，繳納基本養老保險費確有困難的，可自愿暫緩繳費。2021年可繼續繳費，繳費年限累計計算；對未繳費月度，可于2021年底前進行補繳，繳費基數在2021年...

靈活就業人員養老保險領取標準是按照職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。【法律依據】《...

但計算方式都相同：社保基數上限為職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算數平均數300%以上的部分，不計入繳費基數；社保基數下限為職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算數平均數60%的，作為繳費基數。

能交的社保只有醫療保險和養老保險，醫療保險的繳費比例為8%。養老保險的繳費比例為20%，靈活就業社保費用是按月繳納的，具體繳納標準是根據當地的社會平均工資來定。最低繳費基數為平均工資的60%，最高為300%，參保人員可以...

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

一般情況下，養老保險基數是由上一年度職工的年平均工資確定的，月繳費基數的計算方法為上一年度職工的年平均工資除以12。養老保險基數具有特殊情況，當工資收入高于社會平均月工資3倍時，繳費基數按社會平均月工資的3倍計算，...