為什么同單位養老保險不一樣

為什么同一個公司員工上交的養老保險不一樣

這要看上年度個人月平均工資多少而定的，雖然拿的一樣工資，但獎金或績效工資不同，最后基數也不同，所以有差別也算正常。而且跟戶口沒啥關系

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別...

這會造成總收入不同，從而基數不同;第三種，如果你們上一年度內所有情況都一樣，仍然基數不同，那就考慮是不是你們公司有自己的核定政策，既公司內部操作。

有可能單位是按60%繳費而個人是按100%繳費。總的如果單位的繳費都是個人付款的話還是以個人的名義繳費劃算的。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

第二，承擔錢數不同。用人單位繳納社保的話，職工承擔職工部分，企業承擔企業部分。而靈活就業人員繳納社保一般是本人需要承擔企業和職工部分。第三，范圍不同：拿青島為例：在企業繳納社保，職工本人需要承擔養老保險繳費基數的...

上世紀八十年代以前,企業職工與機關事業單位職工的養老金核算辦法是一樣的。上世紀九十年代進行養老保險制度改革后,企業率先推行了養老保險制度改革,機關事業單位沒有進行改革。這樣,企業職業核算養老金的制度就與機關事業單位不同了。兩種制...

其中，單位繳費部分（一般為12%）是劃入到統籌賬戶中的，而個人繳費部分（一般為8%）則是會計入到個人賬戶中。而若是靈活就業人員繳納靈活就業養老保險，則一般需要自己承擔20%的繳費比例，其中，8%會計入到個人賬戶中，12%...

所有的養老，醫療要交的比例就按照這個基數來算，比如養老單位交20%，那么單位交的錢就是500*20%=100塊。1250就是一個水平線，如果你的工資每個月是5000，那么遠遠高出了基數500，則你可以按照基數的600%交，也就是基數...

很高興能夠為你解答，一般情況下來說的話呢，養老保險的單位和個人的供貨單位不一樣，是很正常的，因為呢，我們的工作單位會幫我們繳一部分的養老保險，去別的單位進行保險哦，希望能夠幫助到你，祝你活愉快...

社保基數設置上下限，上限都是上一年平均工資的300%，下限養老是上年社平工資的40%，醫療是60%，你的養老和醫療基數不一樣，應該是你的社保基數屆于兩者之間，基數超過養老下限按自己的基數算，基數不到醫療下限按下限算...