工傷和失業保險是單位交還是個人交

關于公司交五險劃算還是個人交劃算。我知道工傷。失業,生育自己交不...

建議：有單位的肯定是跟單位上保險比較劃算。單位上的保險：有養老，醫療，生育，失業，工傷，而且失業后，可以申請失業保險金。交身份證給單位，有專門人員幫你辦理上保險業務。個人上的保險：有養老，醫療，生育。失業后，...

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險...

職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照...

1、公司提供五險一金是說其按照規定為你參加五險一金，但是其中養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金都存在個人繳費部分和公司繳費部分的。只有工傷保險、生育保險是由公司全額繳費的。也就是說你個人還是要支付上述部分保險...

您好，繳納的項目和比例不同：單位交社保包含的項目有：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。單位和個人繳納的比例分別是（由于各地繳費比例標準不同，以杭州為例）：1、養老保險：單位繳納比例14%，個人繳納...

法律分析：不是，領取失業金期間,屬于無業狀態,不屬于單位的職工,不能繳納工傷保險了,工傷保險是單位繳費,個人是不繳費的。領失業金期間交了工傷保險就不能繼續領失業金了，工傷保險是由用人單位繳納的保險，在失業期間繳納...

法律主觀：工傷保險和生育保險由用人單位在自用工之日起三十日內為其職工繳納，職工不繳納工傷保險和生育保險。用人單位按照職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》...

二、繳費比例不一：1、用人單位繳納比例如下：養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；失業保險：單位1.5%，個人0.2%；工傷保險：單位0.5-2%，個人...

關于工傷保險和失業保險的問題：工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。失業保險是指...

二、單位職工所繳納社保是帶有強制性的，根據《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。三、繳納比例不同，醫療和失業都是由個人和企業按照一定比例進行共同繳納各地的社保...