鐘點工單位不給上養老保險合法嗎

公司招的小時工,可以不給他們購買社保嗎?

雇主不給員工買社保，必須在員工入職時有約會！入職單位時是否有合同，合同約定的時間，內容是如何約定的！如果你的合同里有幾種保險，有沒有住房公積金，都有約定！如果你不簽合同，約定工作時間，就是臨時工，無權找單位。

事業單位不給臨時工交養老保險，可以要求單位補繳。針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險...

一、公司不買社保是違法的嗎公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納社會保險費用。《勞動法》規定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”參加社會保險、繳納社會保險是用人單位的義務...

違法。勞動法規定用人單位要依法為員工繳納社保。你可以以此解除勞動關系，并要求公司為你補交應由公司繳納的部分保險費用。想了解更多的保險知識，可以進入>>“多保魚講保險”進行免費咨詢！

而本條司法解釋出臺，將會對用人單位在繳納社保上產生巨大而深遠的影響!3、社保機構對用人單位的行政處罰。(1)社保機構有權對不辦理社保登記的用人單位及負責人直接罰款。《社會保險法》第八十四條規定：用人單位不辦理社會保險...

小時工也可以叫做非全日制用工。非全日制用工需要單位交社會保險。根據我國《勞動法》保護勞動者合法權益的宗旨，按照我國勞動者社會保險的參保原則，不管是全日制用工還是非全日制用工，單位必須為勞動者購買社會保險，尤其是工傷...

根據新勞動法的要求，凡是存在實際勞動關系的，用人單位必須繳納養老、醫療等社會保險金。對于清潔工等非正式用工人員，建議LZ采用以下方式：1、和當地具備經營資格的家政\勞務公司簽訂外包勞務合同，明確用工數量\工作時間和待遇...

違法非全日制用工（小時工）工資按周結算，可以隨時辭職《勞動合同法》第七十一條非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。第七十二條非全日制用工小時...

公司不交養老保險金，可以申請仲裁維權，要求單位補繳養老保險金。《社會保險費申報繳納管理規定》第八條用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社...

企業養老保險應該是合同工才有，你想鐘點工不固定，不可能做一小時交一小時的養老金。