不繳納保險怎么賠償

用人單位不交社保怎么賠償

單位不交社保，如果給勞動者造成損失的，需要按其實際損失進行賠償。如果勞動者因此而與單位解約的，則勞動者在單位每工作滿一年，單位要向其支付一個月工資的經濟補償。根據勞動法和社會保險法律法規的規定，應當繳納社會保險...

公司沒給交社保的賠償具體如下：1、勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關系，可以申請勞動仲裁，要求支付經濟補償金：（1）工作1年支付1個月工資；（2）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失；（3）承擔...

我國法律有明確規定，用人單位有義務為勞動者繳納社保，但是這個規定很多人并不重視，甚至根本就不清楚，社會保險對于勞動者是比較重要的，他可以保證我們的一些社會權益。那么，要是公司不買社保，我們應該怎么要求賠償呢?針對...

上述法律賦予勞動者對于用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，有權立即解除勞動合同，不用書面通知，不用提前通知。并且用人單位還應當向勞動者支付經濟補償，如果不支付經濟補償金的話還應當支付兩倍于經濟補償金的賠償金。

不簽勞動合同沒買保險費的賠償具體如下：1、雙倍工資：（1）單位在自用工之日起一個月內都沒有和勞動者簽訂勞動合同的，勞動者有權主張從用工之日的第二個月起到一年內的雙倍工資；（2）其中的一倍工資在之前已經發放...

3.離職要求公司給您經濟補償金。按每工作一年賠償一個月補償金，不滿6個月賠償0.5個月工資，滿6個月也算一個月工資。具體按照_實際工作時間來計算。《最高人民法院解釋(三)》第一條勞動者以用人單位未為其解決社會保...

法律分析：公司不交五險是屬于違法行為，可以要求公司根據工作年限來進行賠償，即每滿一年支付一個月工資，如果公司拒絕賠償，可以向當地的社保局進行舉報。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的。用人單位不辦理社會保險登記...

不交保險勞動仲裁一般賠償視情況而定。因不購買社會保險而申請勞動仲裁的，勞動仲裁機構會責令用人單位購買社會保險，逾期不繳納的，處欠繳保險費數額1到3倍贓款。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令...

法律分析：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。企業不給員工買社保的賠償：(一)賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。(二)承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。(三)承擔工傷保險費有關...

法律客觀：《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無...