國家規定員工入職多長時間必須買保險

入職半年才買社保合理嗎

社保是強制險，公司必須要為員工購買，公司應在員工入職起一個月內交社保，若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補交社保，社會保險包括養老、醫療、工傷、失業、生育五種社會保險。試用期限被...

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其它事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其它事項。到我要社保網網站查看回答詳情>>...

勞動法規定了，只要建立勞動關系，就應當為員工繳納社保，無論是否在試用期。根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會...

未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。根據該規定，單位自行規定入職一年后才為職工交納社會保險金，是違法的。所以勞動法試用期規定公司給員工上保險嗎？答案是非常肯定的，如果用工單位，沒...

一、用人單位為職工購買社保時間怎么規定的用人單位為職工購買社保時間的規定:(一)、按照國家的相關要求，公司必須在新員工入職的三十天內為員工繳存辦理社保，否則就是不合規的，也就是新員工入職購買社保的時間期限...

（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。新員工入職多長時間可以跟公司簽勞動合同繳納社會保用人單位必須在勞動者入職一個月...

勞動法規定，入職后30日內交五險一金。入職，指的是勞動者進入單位開始工作起，不是轉正才開始的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險,可以...

勞動法規定三十日之內必須為員工買養老保險。法律分析相關法律規定，企業在雇用員工入職當就應給購買五險一金。這是勞動合同的必備條款。只是企業在操作上有時間差，這可以理解。勞動者與用人單位建立勞動關系后就要開始為員工買...

2、每月10號，社保經辦機構核定出當月數據后，由參保單位到地稅部門繳納社會保險費。二、用人單位為職工購買社保時間的規定：(一)、按照國家的相關要求，公司必須在新員工入職的三十天內為員工繳存辦理社保，否則就是不合規的...

未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。公司必須給員工繳納五險一金。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；醫療保險，單位和...