工傷保險斷了一個月怎么辦

超過一個月沒有申報工傷

用人單位沒有在事故發生后，一個月內申報工傷的，用人單位承擔；在一個月內申報工傷，醫療費由工傷保險基金支付。由公司承擔一次性就業補助金、治療養傷期間的停工留薪待遇以及停工留薪期的護理費等。根據《工傷...

職工發生工傷，經過認定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔。用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，逾期未交的，處...

沒有關系，工傷保險是由單位全額承擔費用，在員工和單位建立勞動關系時需要交納，在員工和單位不存在勞動關系時時不需要交納工傷保險的。同時工傷保險僅僅保交納費用期間的事故。意思是說在發生事故時有交納工傷保險，那么就可以...

社保斷繳不超過3個月，一般地區都允許補繳社保。補繳社保時，也就是補繳最近三個月以內的，超過6個月可能就比較麻煩了，所以在斷繳社保后，要及時補繳，要不然后果很嚴重。社保斷續會產生下列影響：1、醫療保險：社保中斷最...

不能。單位正常繳費，正常享受待遇。欠繳期間所有工傷待遇找單位。單位補繳之后，新發生的工傷待遇，由工傷保險基金和單位共同支付。單位給一個人補繳個幾塊錢就能少給幾百幾千幾萬待遇，怎么可能有這么好的事...

工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可能補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。根據《社會保險法》第33條規定，職工和用人單位應當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，職工不繳納。《工傷保險條例》第2條規定...

你好1、只要職工發生工傷時，繳納了工傷保險，則大部分工傷待遇賠償是由工傷保險基金支付，發生工傷后斷交不影響本次工傷認定及賠償。2、同時單位也需要賠付部分工傷賠償項目，如停工留薪期工資（一般不超過12個月，按照你受傷...

《中華人民共和國社會保險法》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社...

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

視同繳費年限是指在當地實施醫療保險制度以前，個人的經勞動部門認可的連續工齡和在養老保險制度實施以后連續交納養老保險的時間。3、失業保險可以補繳，但是必須是由單位進行補繳，個人不能補。4、工傷保險不可以補交，如果在未...