企業不給員工買保險違法嗎

沒給員工買社保犯法嗎

單位不給職工交社保，毫無疑問是違法行為。職工社保應該由企業進行繳納，企業社保費用由兩者共同承擔。根據規定，企業應當在成立之日起30日內，向社保機構申辦社會保險登記手續。企業與員工依法簽訂了勞動合同，應在用工30日內為...

綜上所述，大家在找工作或簽訂勞動合同時，一定要看仔細，如若沒有購買五險一金的相關規定，可以依法進行舉報投訴，當然，對于這種不予以職工法律所規定利益的公司，我們還是早做打算。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》...

但是，現實中很多公司因為試用期間的員工不是正式的員工，就拒絕為其繳納五險一金。2、實際上，公司的在試用期間不給員工買五險一金的行為違法，因為根據法律規定，只要在勞動合同成立期間，公司就要為員工繳納社會保險，試用...

公司不給員工買社保違法。根據《中華人民共和國社會保險法》相關規定:第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的...

違法，向人社局舉報要求補繳社保。如果公司單方解除勞動合同要給補償金，不然就勞動仲裁。沒到撕破臉的程度也可以繼續茍著上班

根據勞動法規定，公司必須給員工辦理政府主導的社會保險，尤其是養老保險，醫療保險，屬于國家法律強制險種，如果公司堅持不給員工辦理社保關系，不為員工繳納養老保險金，醫療保險金，就是違法，可以到當地勞動和社會保障局舉報...

是的，根據勞動合同法規定，用人單位應當為員工繳納社會保險，社會保險包括養老、醫療、工傷、失業、醫療等五種保險。否則用人單位的用人行為就是違法的。所以不管是私企還是什么性質企業都可遵守法律規定的。如果不繳納員工應當向...

法律分析：現在社保已經并入稅務局，對于社保保障制度落實有了更好的監督和了解完善，如果出現企業不給員工買社保，那么在社保支出費用這塊，稅務局也是可以查到，對應員工來說，可以跟單位協商參保，解決社保保障問題，如果企業...

1\勞務關系不需要為勞務人員繳納社會保險。勞務關系不是勞動關系，而是合同關系。勞動關系的用人單位才要為勞動者繳納社會保險。2\不簽勞動合同那時需要對你進行經濟補償

公司不給職員買社保是犯法的，違反了《社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇...