不買保險怎么賠償

不交社保怎么計算賠償

對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。《勞動法》第一百條，用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。《勞動合同法》第三十八條，用人...

公司不交保險勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，勞動者解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位...

一、如果公司不交社保怎么賠償?《中華人民共和國勞動法》第38條規定：用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。其次還規定：勞動者依照本法三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟...

一、公司不交社保怎么賠償1、公司不交社保賠償方式如下：（1）賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失；（2）承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；（3）承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用；（4）承擔...

一般經濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇而遭受損失的，勞動者可以要求單位賠償因此造成自己的損失。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》...

如果公司不交養老保險，需要承擔基本養老保險有關的罰款等費用。如果用人單位未為勞動者辦理社會保險，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任...

沒買工傷保險職工工傷，工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最后根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。根據《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規定應當...

法律分析：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險...

不交保險勞動仲裁一般賠償視情況而定。因不購買社會保險而申請勞動仲裁的，勞動仲裁機構會責令用人單位購買社會保險，逾期不繳納的，處欠繳保險費數額1到3倍贓款。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令...

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費...