臨時工可以交工傷保險嗎

臨時的工人怎么買工傷險

現在很多人關注的就是保險的保障。其次，還有一種方式是能夠解決怎樣為臨時工買工傷險；可以購買短期的工傷保險，這樣在上班期間內出現了意外就是可以及時的進行保障，所以，企業在這方面也是可以做的很好，也就是能夠知道實際...

但是只要是簽訂勞動合同必須繳納社會保險，這倒是有相關的規定。但是你說的臨時工是什么性質的，如果你是實習生和企業簽訂的是實習協議，那么你和企業所建立的關系是不受勞動法保護的。只有簽訂勞動合同才是必須購買。可以去...

對于臨時工來說，建議與用人單位簽訂勞動合同。這樣在日后若發生意外情況，或者出現勞資糾紛等爭議的時候，就可按照勞動合同的規定來解決相關爭議。法律依據：《工傷保險條例》第十三條工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金，...

臨時工受傷可以按工傷，臨時工因為工作的原因導致受傷的經認定為工傷的，可以向用人單位申請享受工傷待遇。臨時工應當與用人單位簽訂勞動合同，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同后應當為勞動者參加工傷保險，在勞動者發生工傷后，...

我國現在實行勞動合同制，勞動合同的期限有固定和無固定之分，所謂的“臨時工”就是約定了固定的期限。比如一年或者八年等等。無論期限如何，只要是單位職工，都應該依照法律規定參加社會保險，包括工傷保險。《中華人民共和國...

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為...

現在沒有臨時工，只要參加工作，就要和單位簽訂勞動合同，就可以參加工傷保險，不簽訂勞動合同，或者不具備勞動關系，就不能參加社會保險，包括工傷保險，只參加公司保險是不可以的擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教...

不可以到公司報工傷，應當由做臨時工的小企業承擔工傷保險責任。勞動和社會保障部《關于實施若干問題的意見》勞社部函〔2004〕256號一、職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納...

法律主觀：在我國法律上關于工傷沒有臨時工與正式工的區別，只要付出了勞動，就屬于勞動關系。首先需要鑒定他的工傷等級，并不是他想要兩個月生活費你就應該給的。鑒定完工傷等級之后按照《工傷保險條例》來...

機關單位的臨時工作人員適用勞動法和勞動合同法，這種情況屬于工傷的情況，應該申請工傷賠償