員工保險企業承擔比例

社保員工和公司各承擔多少

第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，...

養老保險：通常企業需要承擔20%左右的繳費比例;醫療保險：企業承擔的繳費比例在8%左右;生育保險：企業承擔的繳費比例在0,8%左右;工傷保險：企業承擔的繳費比例在1%左右;失業保險：企業承擔的繳費比例在2%左右;...

職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，...

如月工資5000元，那員工和單位每月繳存的公積金各為500元，員工部分由企業代扣。杭州是有最低繳納金額的，為157元，比如1000元工資，那如果按比例算為120元，但由于低于最低繳納金，所以以157元繳納。2、工傷險及生育險是由...

失業保險：用人單位2%，員工個人1%。工傷保險：用人單位0.4%-2.4%（共六檔），員工個人不繳費。生育保險：用人單位0.8%，員工個人不繳費。二、公積金繳費比例：單位和個人都是工資的12擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好...

養老保險：單位交：20%。個人交：8%。失業保險：單位交：1%。個人交：0.2%。工傷保險：單位交：0.5%。個人：不承擔。生育保險：單位交0.8%。個人：不承擔。醫療保險：單位交10%。個人交：2%+3元。

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟...

各地的繳費比例并不完全相同。養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入整體基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。醫保繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例：單位每月繳費1%；生育保險繳費...

5%;生育保險：單位繳費比例1%，個人繳費不繳費;工傷保險：單位繳費比例0.5%，個人繳費不繳費。PS：這是企業和職工個人的社保繳費比例，也就是說選擇社保代繳之后也是按照社保比例進行繳費，由個人承擔全部的費用。

企業給員工必須為其員工購買"五險"指的是:養老,醫療,失業,工傷,生育.好點的公司會交"三險一金"或"五險一金"一、養老：1、機關，國企，事業，集體單位是工資總額的29%，單位21%個人82、私企，外企，民營企業是工資...