員工死亡單位沒買工傷保險但買了意外險

你好!請問用人單位沒有給員工繳納工傷險,卻給員工上了團體意外險。

除了意外險賠償之外，還應支付工傷保險賠償。

你好，單位的工傷保險可以賠傷殘等級的賠付和醫療費用報銷（限社保范圍）二部分。自己買的意外險分二種情況，大多數保險公司是7級傷殘賠付（跟工傷殘疾等級不完全對應），9級擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你...

用人單位的投保行為純粹屬于給員工的額外福利，無法起到替代工傷保險的功能。綜上，職工在獲得人身意外傷害險賠償后，仍可以主張工傷保險賠償。用人單位不能以職工已獲得人身意外傷害賠償為由進行抗辯，職工可以同時得到該兩種賠償...

沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則...

人社部發〔2016〕29號七、用人單位注冊地與生產經營地不在同一統籌地區的，原則上應在注冊地為職工參加工傷保險；未在注冊地參加工傷保險的職工，可由用人單位在生產經營地為其參加工傷保險。勞務派遣單位跨地區派遣勞動者，...

可以的。依據《工傷保險條例》第二十一條規定：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并...

這樣就可以理賠意外險。下班途中交通事故死亡，屬于工傷。2011年1月1日，新修訂的《工傷保險條例》正式頒行實施。此次修訂最引人注目的內容之一就是在第14條第6項中擴大了工傷認定的范圍，將上下班途中交通事故的范圍由...

一樣可以按照工傷索賠，如果是為你們買了意外險，你們還可以額外領取意外險的保障

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。見《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷...

如果協議部分低于工傷賠償金額可以上訴爭取自己的權益