工傷保險待遇和傷殘待遇時效是多久

工傷賠償時間期限是多久?

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工傷后領取一次性工傷醫療補助金有時效的，《勞動爭議調解仲裁法》中規定為1年。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定...

五、職工因工致殘享受的待遇第一情況職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為...

單位沒有和勞動者簽訂勞動合同，按《工傷保險條例》規定，勞動者有享受工傷保險待遇的權利，也有自己申請工傷認定的權利。可以先到勞動仲裁裁定勞動關系和事實勞動關系，屬于勞動關系或事實勞動關系，拿裁定書1年內（時效）可到...

申請工傷認定的時效是發生工傷后,可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據《工傷保險條例》的規定,發生工傷后,用人單位可以在一個月內申請工傷認定,情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的,工傷職工或其近親屬...

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第...

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘...

職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。【法律依據】：《工傷保險條例》第八條曾經從事接觸職業病危害作業、...

工傷保險待遇與工作時間長短無關。按《工傷保險條例》的規定，職工遭受事故傷害，認定為工傷的，所享受的待遇與工作時間長短無關。只有存在勞動關系，按遭受事故傷害所致傷殘程度享受工傷保險待遇，同一個傷殘級別，享受相同標準的...

基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：...