單位買了工傷保險還需要掏錢嗎

用工單位給個人買了工傷保險,個人需要付錢嗎?

不需要。工傷保險是由用人方出錢的。這個屬于國家強制性規定，必須要購買的。

法律分析：工傷保險由單位交納，職工個人不繳納工傷保險費。一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率...

需要承擔賠償責任。在工傷保險基金賠付相關費用后，依據工傷的傷殘情況以及等級認定由單位需要支付的費用項目包括工傷醫療期工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金等。如依據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷醫療期原工資福利...

2.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放；（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；（4）...

出了工傷由保險支付費用，但單位應給予撫慰金表示對員工的關心。

工人在工傷醫療休養康復期間需要支付工人工資，按原工資支付。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人...

買了工傷保險的職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第37條規定：職工因工致殘被鑒定為7~10級傷殘的，享受以下待遇：...

單位繳納了工傷保險，那么單位還需要承擔員工停工留薪期間的工資，員工住院需要陪護的陪護費。存在傷殘等級的還需要支付員工一次性傷殘就業補助金。依據《社會保險法》第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付...

單位繳納了工傷保險，那么單位還需要承擔員工停工留薪期間的工資，員工住院需要陪護的陪護費。存在傷殘等級的還需要支付員工一次性傷殘就業補助金。依據《社會保險法》第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付...