公司不交社會保險金怎么賠償

公司不交社保怎么賠償

2、未依法繳納社保導致勞動者損失的，可以要求用人單位賠償損失。3、向社保機構舉報，要求用人單位補繳社保。【【法律依據】】《社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者...

法律分析：用人單位不交保險具體賠償方式是：一、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。二、用人單位將被處以應繳社會保險費數額一倍以上...

一、單位未繳納社保，且社會保險經辦機構不能補辦導致勞動者無法享受社會保險待遇的，勞動者可以要求用人單位賠償損失。該賠償包括以下費用：1、勞動者少得或者未得的失業保險金；2、應當由生育基金支付...

法律分析：公司不交五險是屬于違法行為，可以要求公司根據工作年限來進行賠償，即每滿一年支付一個月工資，如果公司拒絕賠償，可以向當地的社保局進行舉報。公司必須給在職員工辦理社保，社保是法定的。用人單位不辦理社會保險登記...

2、單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償的。用人單位不及時為員工參加社保的話，只能由當地社保機構等依據《社會保險法》相關要求對其進行處罰并督促其及時為員工參保。3、若是職員因為單位沒有繳納社保...

用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護與勞動條件的；（二...

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。二、因公司不交社保離職怎么計算補償金?《中華人民共...

3、因用人單位不繳納失業保險，造成勞動者失業后無法領取失業保險金的，可以主張用人單位進行賠償。如果用人單位未為勞動者辦理社會保險，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用...

拋開這個因素不說，你可以要求1個月的經濟補償，也就是說獲賠1個月的工資并要求其補繳社保（個人繳費部分依然由當事人自己承擔）。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資...

公司不交養老保險賠償方式如下：1、單位不交社保，如果給勞動者造成損失的，需要按其實際損失進行賠償；如果勞動者因此而與單位解約的，則勞動者在單位每工作滿一年，單位要向其支付一個月工資的經濟補償；2、公司不交保險的...