上班途中受傷能報工傷保險嗎

上班途中受傷了算工傷嗎?聽專家怎么說

法律主觀：如果是上班途中，且不是你主要責任的，是可以認定為工傷的。〈工傷保險條例〉第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作...

工傷保險是社會福利的一項，為維護好自身合法權益，及時對工傷保險保障范圍進行了解是必要的。上班的路上受傷了，能算在工傷保險理賠范圍里面嗎根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:(六)在上...

工作中受傷，用人單位應當自事故傷害發生當天或職工被診斷、鑒定為職業病之日起30天內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定的申請。單位申報工傷流程如下：1、申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫保科提出工傷...

（上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。）法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和...

一、上班路上摔傷算工傷嗎1、上班路上摔傷不算是工傷，對于用人單位來講此時也不需要承擔賠償責任。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。2、法律依據：...

上班路上意外摔傷不算工傷，具體如下：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作...

法律主觀：員工在工作過程中意外受傷，是屬于工傷事故的，如果是屬于自殺自殘行為是不能認定為工傷的。依據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故...

機動車事故發生后向交管部門報案的，受傷職工申請工傷認定時，提交的交管部門出具的證明材料能夠證明是機動車事故的，應認定工傷。二、交通事故工傷如何認定《工傷保險條例》第14條第6項規定，職工“上下班途中，受到機動...

2.如果用人單位未在該職工受傷之日起30天內申請工傷認定，那么受傷職工就必須在受傷之日起1年內申請工傷認定，如超出了一年的最長申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，也無法通過工傷獲得賠償。法律依據：《工傷保險...

上班途中騎車意外摔傷不算工傷。根據勞動部關于發布《企業職工工傷保險試行辦法》的通知，第八條職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：（一）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在...