公司沒交失業保險解聘后仲裁

公司沒有交社會保險,我可以申請勞動仲裁嗎?仲裁過后保險是公司直接交給...

目前我國社保屬于強制繳納范圍，對于不依法繳存社保的單位，可以向當地勞動部門申請仲裁解決。仲裁勝訴后通常是企業對員工的在職期間社保進行補繳。根據我國《社會保險法》第八十四條規定，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險...

收集相應證據，拖欠工資找當地勞動監察大隊，不交失業保險社保找社保局

法律分析根據相關法律法規，辭退員工未給辦理失業險的話，員工可以去申請勞動仲裁要求公司補發失業保險金，并主張經濟補償。員工入職后，公司就應當為其辦理社保，失業保險就是其一。在這種情況下，由于是公司的過錯，員工被辭退...

公司辭退補償是一碼事，要求失業金又是另一碼事，公司和個人以前要是都沒交社保險那就沒有失業金的，如果以前有交過社保而且在五年以上，那可以到社保中心辦理失業補助的。

離職后失業金領取程序：用人單位為勞動者繳納失業保險后，勞動者離職后可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意愿終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)并有求職要求（須提供用人單位辭退的證明）②繳納失業保險金...

被辭退還傻乎乎填了離職申請怎么辦11、可以申請勞動仲裁的。但是你要能證明離職申請書不是你自愿填的，但是這個很難證明。根據勞動合同法第四十條規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者...

（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。根據《失業保險金申領發放辦法》第四條：失業人員符合《失業保險條例》第十四條規定條件的，...

單位末給員工繳納社保，本己違法了，申請勞動仲裁時可以要求單位補交社保，如果你是因此失業了，可以申請失業金賠償，按每年一個月的工資為依據進行賠償

如果在合同期之內無故被辭退通過勞動仲裁是可以讓公司補繳失業期間的社保的，也可以申請賠償。但是如果不在合同之內是不可以的。

重點說說失業保險金的領取條件。1、必須是非本人意愿造成的失業。比如被公司辭退，公司裁員，員工被迫解除勞動合同，勞動合同到期公司提出不續簽等等，都是符合條件的。如果是勞動仲裁后解除勞動合同的，則重點看裁決書上解除勞動...