廣東省生育保險條例

廣東省職工生育保險規定的規定

職工未就業配偶享受的生育醫療費用待遇,參照職工所在統籌地區城鎮居民基本醫療保險生育醫療待遇標準執行。從生育保險基金中支付生育醫療費用,應當符合國家和省規定的生育保險藥品目錄和基本醫療保險診療項目、醫療服務設施標準。不屬于生育保險基金...

1、生育保險繳費比例：用人單位繳費比例為0.8%，職工個人不繳納生育保險費。2、生育保險待遇：(一)待遇范圍。江門市生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。(二)生育醫療費用基金支付比例和標準。1.累計參加生育保險滿1年的...

生育津貼:以前是以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數,新規定以用人單位的上年度職工月平均工資為基數。具體公式為:生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的`假期天數。拓展閱讀:新修訂的《廣東省職工生育保險規...

除了工資其他一分不給肯定是不合理的，但是肯定不是全部給員工，至于能給多少，建議你到當地的社保局了解一下當地政策。以下通過廣州市的規定，簡單解釋一下：廣東省生育保險規定第十五條生育保險待遇包括：(一)生育醫療費。...

按照《廣東省人口與計劃生育條例》規定：“獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。”新辦法征求意見稿報道后，不少市民、參保人擔憂單位不埋單咋整?...

生育保險，作為保障女職工孕產期的保險制度，其辦理一般要求公民滿足當地生育保險條例要求需要連續繳納的時間（生產當月之前連續繳納生育保險12個月以上），還有是在保狀態，不可以掛靠單位企業參保情況下才可以申請。各地對于生育...

根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，上年度職工月平均工資低于女職工產假前工資的，由所在單位...

三、其它（1）經核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經辦機構撥到單位，由單位管理和發放。用人單位要依據《廣州市女職工勞動保護實施辦法》、《廣州市實施辦法》等文件的相關規定支付給職工本人...

《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》...