工人工資保險是怎么算出來的

社保公司工資計算方法

交社保就不怎么合算了！一個月交280只有80算你自己的200還是會叫國家拿走！一月300一年2600買份商業保險也不錯了！以上是我個人的理解如有錯誤洗耳恭聽！所以你朋友交的也就是一個2000工資的工人交的差不多！等他老的...

累計繳納養老保險15年以上,并達到法定退休年齡,可以享受養老保險待遇:1、按月領取按規定計發的基本養老金,直至死亡。基本養老金的計算公式如下:基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(...

職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請...

2、工傷險及生育險是由企業繳納，比例為1%，要注意生育險是全員繳納，男員工也要交；所以不要認為懷孕期間有工資拿，檢查、分娩費用能報銷是企業老板好，這些費用都是國家生育保險基金出的，企業只是代發。3、養老、失業、...

也就是說，假如個人賬戶上每月存入額=4500元*11%=495元。退休后每月領取的個人賬戶養老金就等于個人賬戶本息總額除以120。此外還可以領取基礎養老金，數額為退休時上年職工社會平均工資的20%。兩部分相加就是每月的養老保險金...

員工個人交的保險計算：用人單位基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和生育保險的費率分別為18%、7%、1%和1%，工傷保險費按照行業實行差別費率(0.6%、1.1%、2%)，生育保險費率1%。職工本人繳納基本養老保險、基本醫療保險和...

2、職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

職工月平均工資低于當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超過當地職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》國發[2005]38三、擴大...

法律分析：繳費基數是一般是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額算出來的。對于不滿一年的職工則按照當月的實際工資來計算。特殊情況下，當職工的基本工資低于當地上一年社會平均工資的60%，則按照當地...