保險公司賠了工傷還賠嗎

工傷賠償保險公司賠了廠里還會賠嗎

法律分析：要。按規定工傷保險賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當補助。如果按照勞動法的話，那么企業還不能單方面辭退受傷員工。對于工傷，如果購買了工傷保險的公司不會賠償太多的錢，但是在工傷治療期間，公司有必要...

工地職工，本人購買了意外傷害險的，依法享受工傷保險待遇，符合意外傷害險合同約定賠付條件的，可以同事獲得意外傷害險賠付。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）...

法律分析：工傷賠償和保險公司不沖突。工傷保險與意外傷害保險存在性質差異，二者并無沖突，可以獲得雙重賠償。工傷保險和意外傷害險，分屬社會保險和商業保險，工傷保險按照法律規定標準賠付，意外傷害險按照保險合同賠付。工地職工...

上述是否都由單位賠償，應按按照實際情況進行區分處理：1、單位繳納過工傷保險的，除停工留薪期的工資及一次性就業補助金需要公司支付外，其他項目一般都是由工傷保險支付的，當然如果公司繳納的社保基數低于勞動者工資標準導致...

從而無法確定工傷保險待遇損失，不能進行工傷賠付，僅按照普通民事賠償案件處理，這勢必對勞動者顯失公平。作為保障社會公平正義的最后一道防線，審判機構雖不能在勞動爭議案件中進行工傷認定，但可依據查明的工傷事實及相關證據，...

需要承擔賠償責任。在工傷保險基金賠付相關費用后，依據工傷的傷殘情況以及等級認定由單位需要支付的費用項目包括工傷醫療期工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金等。如依據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷醫療期原工資福利...

買了工傷保險單位不一定要賠償。對于員工有工傷的情況，如果單位購買了工傷保險，則公司不會需要賠償太多的錢，但是在工傷治療期間，公司有必要對員工支付一定的補助，同時在工傷治療期間，公司不能夠解除與勞動者的關系，如果要...

工傷賠償和保險是沒有沖突的，如果是因交通事故受傷，但同時也屬于工傷的，受傷者可以要求對方按交通事故責任。賠償相應的醫療費、誤工費、護理費、營養費、住院伙食補助費、交通費等，如果構成傷殘的，還可以根據具體的傷殘...

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金...

不賠償給你了，保公司里