靈活就業人員可以自己繳納生育保險嗎

自己以靈活就業人員繳納的職工醫保可以享受生育保險嗎?如果不能那可以...

以靈活就業人員繳納的職工醫保不可以享受生育保險，生育保險屬于單獨的保險，和醫保是不同的保險。參加醫療保險的，可以按照醫保規定報銷相應的醫療費用。根據《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由...

生育保險屬于職工社保的一部分,由企業和職工共同承擔。以靈活就業人員的身份參保社保無法報銷生育費用，但因為參保人員還是繳納有醫療保險，所以生孩子住院期間的一些醫療費用還是能夠用醫保報銷一部分的。【法律依據】：《中華人民...

社保的繳費是單位12%，個人部分8%，只要簽了勞動合同員工就有這項的福利。現在也有很多人關心男方生育險報銷標準，其實費用相比女職工要稍稍低一些，一般來說生育保險費由企業按月繳納，職工個人不繳納生育保險費，擁有單位的女...

靈活就業人員參加生育保險并連續足額繳費一年以上者，可享受生育保險待遇;靈活就業人員轉入在職職工或在職職工轉為靈活就業人員的，自初繳費開始連續計算，繳費滿一年的方可享受生育保險待遇;靈活就業人員如中途中斷繳費，從中斷之月...

按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。養老保險是...

法律分析：靈活就業人員沒有生育津貼。靈活就業人員繳納的社會保險不包括生育保險。生育保險屬于職工社保的一部分,由企業和職工共同承擔。具體分析如下：1、自己交的醫療保險，只適用于一般的醫療費用報銷。而生孩子屬于生育保險...

這種過去比較常見，尤其是機關事業單位養老保險。這種情形參保繳費，單位和個人應繳部分全部由個人繳納，由所在單位掛靠代繳，要比按靈活就業人員政策繳費高。這種情形現在不劃算，但仍有一部分人在使用。其實，完全可以轉為靈活...

法律主觀：對于靈活就業人員而言，可以自己繳納的險種只有養老保險和醫療保險，目前這兩種保險普遍被納入靈活就業人員的社保繳納范圍，而靈活就業人員則無法參加生育保險、工傷保險和失業保險，因為這三種保險項目...

有醫保，生育能報銷。醫療保險是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。根據《社會保險法》規定，符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療...

靈活就業沒有生育險。靈活就業人員要想繳納生育保險，可以選擇找一家代繳公司，掛在代繳公司的名下繳納社保，這樣就能繳納生育保險，但是所有的保險費用都需要自費。自己交的醫療保險，只適用于一般的醫療費用報銷。而生孩子屬于...