養老保險按最低基數繳納合法嗎

企業給員工按繳費基數百分之十六交養老保險合法嗎?

企業降低繳費基數的根本原因還是想降低社保負擔，畢竟養老保險繳費總比例可以達到職工工資總額的35%~40%。雖然有的企業表示會將降低的費用用于職工工資待遇的補償，但實際上真正有多少？只有企業自己才清楚。無論如何，不按照繳...

【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第一條為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。第二條國家建立基本養老保險、...

企業為在職職工按最低基數的60%繳納養老保險費存在違法的可能性。根據《社會保險法》和基本養老保險法律法規、政策規定，企業和職工應當參加基本養老保險，企業應當按照職工工資總額為基數繳納養老保險費。其中，職工本人工資總額...

【法律分析】：根據我國法律規定，屬于合法行為，只要符合合同約定的，并且繳納五險一金的，即為合法行為。【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險...

不合法必須按照你的實際工資給你交，因為交費基數和交費時間決定了養老金的多少，你這樣很吃虧的個稅都是按照實際工資扣除的，就說明公司做賬是一套，沒有兩套，更是沒有道理按照最低基數交了直接去社保舉報或者申請勞動...

低限為0.6，高限為3。因此繳費時間越長，繳費基數越大，養老金領取的就越多。三、退休金和養老金區別是什么1、概念不同養老金：全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的...

新進員工為第一個月工資為基數;老員工社保基數調整為上一年度月平均工資為基數,如工資低于或高于當地最低或最高社保基數,以最低或最高社保基數為繳納基數。以下是社保繳納的具體計算方法：養老保險：單位繳納員工工資總額的...

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。杭州2011年月平均工資2978。杭州12年最低繳費基數是1787（去年月平均工資2978的60%）如果你的...

合法的，社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。根據《社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

法律分析：一、養老保險:1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1...