保險公司入司對新人的要求

太平洋保險新人問題

保險公司是以按業績領取工資的，新人剛入司是有一段時間考核期的第一個月任務是八千塊的單，你沒完成只是沒錢，不會被開除的如果第二個月做不到單，是沒有新人工資的。要是你以前簽到的單，只要你能留存在保險公司，...

這是自己能夠圓滿完成本職工作的最重要的保障。同時在公司各個部門的積極幫助下，自己也獲取了行業知識，對保險行業的行業文化和經營規律有了粗淺的認識，對自身所從事崗位的職責使命和作業要求有了清晰的理解。轉正后我一方面...

他們提到這樣嚴格的篩選比例是因為：必須保證你選擇的人是適合公司要求并愿意真心留在這里的。入司環節需要流程的把控，但流程不能只停留在紙上，要下功夫落實。美國SunLife保險公司的新人入司必須要經過9個環節的嚴格測評。...

保險公司剛進去是客戶經理，也就是一個保險業務員，滿大街到處找人推銷保險。業績做得好，可以由客戶經理升為高級客戶經理，如果業績得到領導人口，可以做保險業務部的部門總監之類的。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手...

在保險公司中，新增上崗千P通俗的說，就是最新增員入司的新人，上崗了以后需要達到1000的保費要求。這里的“P”代表了FYP，即首年度標準保費，簡單的說就是第一年所交的保費。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教...

有原則是首要的，因為在核保過程中會遇到很多關于“走人情”的方面，涉及到部分“違規”操作，開始要很有原則，熟練后，或者說成為老人后再慢慢斟酌。二是專業技能必須牢固，一旦失誤就可能給公司或者客戶造成很大的損失，有些...

最好不要去應聘這些保險公司。保險公司大批招聘的時候，招的都是業務員，也叫保險代理人，工資是靠自己的業務提成，很少有人能做下去。我就是做保險的，相信我!

形成增員習慣；持續定期反復拜訪準增員，如實告知準增員將從事什么性質的工作，使之了解行業真相，讓準增員明確入司后應付出代價和努力方向。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

一般來說在7天之內。作為保險公司來說，對于新人的培訓往往需要一定的時間，主要給對新人了解一下保險公司的基本運作情況如何產生客戶的信任如何來源這些呢都需要一定的時間，一般來說呢，應該不會超過7天，往往是公司的一些比較...

一般企業要發展壯大，后進企業要擺脫困境，都要求這個企業的領導者必須是優秀的。（2）要用先進的企業文化凝聚干部員工。保險公司作為金融服務性企業，要確立以人為本的企業文化，實行“人性化”管理，把尊重人才、尊重人的各種...