工傷保險公司賠了

請問工傷后保險公司陪了老板還陪嗎?

工傷后人力資源和社會保障局（保險公司）只賠償工傷保險基金應當支付的費用，還有部分工傷保險賠償待遇（如停工留薪期工資）是由用人單位負責賠償。\x0d\x0a\x0d\x0a法律依據：《社會保險法》\x0d\x0a第三十八條因...

都有用人單位負責賠償。工傷保險基金支付的項目：工傷職工治療期間，由工傷保險基金支付工傷醫療費、住院伙食補助費、護理費、到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用;工傷職工治療期滿，經鑒定構成殘疾的，按照傷殘等級...

則相應的差額部分應該由單位承擔；2、單位未替勞動者辦理工傷保險開戶的，所涉及的所有賠償應全部由單位承擔；3、單位替勞動者辦理過工傷保險登記但未繳納保險費用的，在勞動者發生工傷后能及時補繳的，補繳后新發生的費用由...

出了工傷保險賠償完以后公司支付以下費用：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。《中華人民共和國社會保險法》第三十九條因...

法律分析：工傷公司要支付的費用如下：1、住院期間的伙食補助費；2、停工留薪期間的工資；3、停工留薪期間的護理費；4、因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘，難以安排工作時的傷殘津貼。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條...

由當地保險公司支付的工傷保險賠償金額不得低于當地保險監督管理部門規定的最低標準。此外，《工傷保險賠償條例》規定，工傷保險賠償申請人應當提供有效的工傷證明，并經當地保險監督管理部門審核確認。

用人單位沒有在事故發生后，一個月內申報工傷的，用人單位承擔；在一個月內申報工傷，醫療費由工傷保險基金支付。由公司承擔一次性就業補助金、治療養傷期間的停工留薪待遇以及停工留薪期的護理費等。根據《工傷保險條例》第...

1.如果是工傷保險，由社保局理賠后公司一般不在承擔經濟責任，（但其他法律責任不可免除）。如果是雇主責任險，可“抵扣”雇主的經濟賠付責任，公司應對差額進行補償。如果是意外傷害險，即使是單位購買的也是福利性質，公司應...

工傷保險賠償之后，勞動者可以要求用人單位支付停工留薪工資，也就是誤工費。工傷各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、...

企業是否還要支付或賠償給員工的其他費用你可以參考一下社保的工傷保險條例（）里面有詳細的規定。如果你個人或者你的單位為你另外購買了商業保險公司的人身保險，并且有意外傷害或醫療保障，那么保險公司也要按照保險合同約定為你...