企業只給員工交醫療保險合法嗎

單位可以只給員工交醫療保險不交社保么

不能，并且你這是把違法證據自己給社保局送過去了，想自首？

公司交保險不能只交醫療保險，還需要給員工繳納養老、生育、工傷、失業這四項保險。根據《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會...

如果是參加單位職工保險是要求繳納五險：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。因此，對于職工而言，社保和醫保是不可以分開交的，交社保就包含了醫療保險，而企業不可以只為職工辦理醫保，不交醫療保險，這是違規...

法律分析：不合法。公司必須給員工繳納五險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制...

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第二十三條，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令...

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療...

公司只買了工傷保險不算是買社會保險，社保包括五險。社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的...

公司只交三險是不合法的，根據《勞動法》規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。目前企業需要繳納的是五險一金，不可以只繳納三險，五險一金包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及...

勞動法規定企業必須給員工繳納社保，社保包括五險養老保險、醫療保險、工傷險、生育險、失業險。養老保險和醫療保險是綁定的，所以你無法只交醫療保險。

第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍...